招聘服務

招聘服務
中国如何打pokerstar 積累二十多年人力資源服務經驗,依托專業的互聯網支持平臺、外服人才庫、外服網站、微信在線招聘服務端、校園協作和大型招聘會、多行業資深HR顧問等渠道,提供更精準高效的招聘服務。


服務內容
1)中高端人才招聘積累二十年外企服務經驗,每年向眾多優質企業推薦各類高級人才。我們全面把握客戶招聘需求和人才定位,并依托豐富的人才庫儲備和客戶資源,更加迅速精準地為企業招募到合適的人才。
2)基礎人員招聘中国如何打pokerstar:集聚多年的人力資源服務員工信息資源,憑借多樣化的渠道來源,為客戶高效、快速招募到如促銷員、普工等各類低端基層崗位人員。

3)招聘流程外包(RPO)中国如何打pokerstar憑借專業的渠道整合優勢我們為企業提供招聘的的全流程外包服務.包括從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人入職的所有環節。提供“起點到終點(End to End)”的一站式服務。


服務對象:
1)固定周期內,有較大量的職位需求的企業。
2)新建項目團隊,招聘壓力大的企業。
3)招聘主管對候選人的預期與實際情況不一致,導致招聘工作很難展開的企業;
4)需要到另一個城市開設新工廠或者運營中心,但是自身的人才儲備或招聘渠道有限,內部招聘部門壓力過大的企業;
5)需要優化內部面試和測評流程的企業。
6)需要在二三線城市開展招聘,但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡,選拔困難的企業。
7)獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足目前需求的企業。
8)規模不大,暫無計劃設立內部招聘部門的企業。


產品優勢
1)海量人才儲備:湖北外服經過20年的發展,積累沉淀了數十萬人的人才數據庫供客戶隨時挑選。
2)廣泛的招聘渠道整合:湖北外服通過對互聯網、二級代理、行業合作及大專院校等不同招聘渠道的有效整合,實現快速精準的人員招聘。
3)專業的招聘團隊:經驗豐富的招聘專員,完整、規范的招聘流程,有效提高招聘效率。
4)成本節約優勢:通過招聘流程外包達到高端與低端職位費用上地整體互補,使企業在該客戶公司的業務量和總業務收入得到穩定的提升。節約成本,有效降低招聘費用。
5)減輕企業人力資源負擔:企業的不斷發展,業務不斷擴大必定導致中低層員工的大量流動,給企業人力資源部門帶來了繁瑣的事務性工作。RPO的招聘模式可以完全承擔企業上述工作,同時通過自身內部資源的合理整合,在控制總體成本的同時為企業提供合適的人才,不斷滿足企業計劃性或是臨時性的人員需求。
6)靈活性及安全性:湖北外服提供定制化解決方案且憑借自己可靠的行業經驗,可依據企業的具體需求及經營計劃,制訂和優化招聘流程及后續服務,以客戶期望的招聘速度及規模由小而大,降低風險,穩步前進。